AvessoTIC AVESSO
PROPOSTA DE PILOTO · 2026—2027

TIC
Avesso.

Treinamento Intensivo
de Criação Avesso

Entender o que é um agente de IA e como funciona. Criar e configurar um agente, conectar MCP e instalar Skills para facilitar o dia a dia da criação na agência.

Conheça os 4 encontros
INÍCIO PROPOSTO 07 DEZ 2026
Grafismo original Avesso em ondas azuis e verdes
APRENDER.
EXPERIMENTAR.
COMPARTILHAR.
≈25pessoas
da área criativa
04encontros
aprendizagem horizontal
60minpor encontro
40 minutos de prática guiada
01desafio em comum
aplicar IA no fluxo de trabalho
01 / O PROGRAMA

Entender agentes.
Configurar juntos.
Usar no trabalho.

Do conceito à prática: criar um agente e instalar Skills.

O objetivo principal é compreender o que é um agente de IA e como ele funciona, aprender a criá-lo e configurá-lo, conectar MCP e instalar Skills úteis à rotina criativa. A equipe aplica o conhecimento em tarefas do dia a dia da agência, com execução guiada.

Base comum para todas as áreas.
Prática desde o primeiro encontro.

01

Entender

Compreender o agente e seu ciclo de trabalho: receber um objetivo, escolher ações, usar ferramentas, observar resultados e ajustar os próximos passos.

DEMONSTRAÇÃO COM UMA DEMANDA
02

Configurar

Criar o agente, definir suas instruções, conectar MCP e instalar Skills selecionadas para tarefas da criação, com orientação.

CONFIGURAÇÃO GUIADA
03

Aplicar

Usar o agente em uma etapa do fluxo, observar o resultado e ajustar a configuração para a próxima demanda.

TESTE NO FLUXO CRIATIVO
O QUE VAMOS APRENDER

Quatro aprendizados.
Um fluxo em prática.

Uma base comum para toda a equipe: compreender, criar, configurar e usar na rotina.

  1. 01

    O que é um agente de IA

    Um sistema que usa um modelo de IA para escolher ações e ferramentas em busca de um objetivo, dentro de limites definidos. Vamos reconhecer a diferença entre conversar com IA, seguir uma automação fixa e usar um agente.

  2. 02

    Como um agente funciona

    Acompanhar o ciclo: objetivo e contexto → escolha da próxima ação → uso de ferramenta → resultado → ajuste ou conclusão. Entender o papel das instruções, das ferramentas e da revisão humana.

  3. 03

    Como configurar MCP

    MCP (Model Context Protocol) é um padrão de conexão com ferramentas e fontes de informação. Vamos conectar um servidor já preparado, configurar a autenticação quando necessária, revisar as permissões e testar uma ferramenta disponível.

  4. 04

    Como instalar e configurar Skills

    Skills reúnem instruções e recursos reutilizáveis para uma tarefa. Vamos selecionar Skills de fontes confiáveis, revisar suas instruções e requisitos, instalá-las na plataforma escolhida e ajustar o uso ao contexto da agência. Depois, testar sua aplicação pelo agente.

Exercício comum: aplicar o conhecimento para criar e configurar um agente e instalar Skills que facilitem o dia a dia da criação na agência. Escolher uma tarefa recorrente — como organizar referências, revisar um briefing ou conferir uma entrega —, definir objetivo e instruções, instalar as Skills adequadas e testar o agente com uma demanda autorizada.

MAPA DE POSSIBILIDADESAGENTES + SKILLS NA ROTINA

Onde agentes
podem ajudar.

Partimos de tarefas reais da agência. O agente executa etapas com as ferramentas e Skills disponíveis; a equipe define o objetivo, acompanha e decide o que usar.

Abra cada área para explorar as possibilidades. São exemplos para evolução do uso; o piloto começa com a criação de um agente e a instalação de Skills para uma tarefa da rotina.

01Planejamento (Estratégia)Pesquisa e análise para transformar informação em direcionamento.

  • Social listening e análise de sentimento

    Acompanhar menções à marca e organizar percepções do público em relatórios recorrentes. Monitoramento em tempo real depende de fontes conectadas e da frequência de atualização disponível.

  • Síntese de dados e relatórios

    Ler pesquisas de mercado e relatórios do cliente em PDF, cruzar informações e extrair insights e oportunidades com referência às fontes.

  • Análise de concorrência

    Consultar sites e conteúdos acessíveis de concorrentes para mapear territórios de comunicação, formatos e movimentos relevantes.

GANHO ESPERADOMenos tempo na coleta e síntese; mais espaço para interpretar e construir a estratégia.

02RedaçãoUm apoio para explorar ideias e desdobrar a produção de conteúdo.

  • Títulos e chamadas para testes

    Gerar variações de um conceito para testes A/B em campanhas de performance, respeitando o briefing e os limites de cada formato.

  • Adaptação de tom de voz

    Reescrever manifestos, roteiros e textos para diferentes públicos e canais — por exemplo, adaptar um texto corporativo à linguagem do TikTok.

  • Réguas de conteúdo

    Desdobrar um conceito central em uma primeira versão de calendário de postagens ou régua de e-mail marketing.

  • Apoio à otimização de SEO

    Revisar clareza, estrutura, títulos e uso natural de termos relevantes em artigos e landing pages, além de sugerir meta descrições.

GANHO ESPERADOMais alternativas para selecionar e menos esforço nas adaptações, com revisão autoral e de marca.

03Direção de ArteExploração visual para acelerar a concepção e a apresentação de ideias.

  • Moodboards e referências

    Reunir referências e acionar ferramentas de geração de imagem para explorar estilo fotográfico, paleta de cores e iluminação de uma campanha.

  • Storyboarding rápido

    Produzir quadros iniciais de um roteiro para storyboards, animatics e apresentações, com revisão de continuidade e direção visual.

  • Exploração de direção visual

    Testar versões de um conceito em linguagens como 3D, ilustração, fotografia analógica ou colagem, usando as ferramentas disponíveis.

GANHO ESPERADOMais caminhos visuais para comparar antes de investir na produção e no acabamento.

04DesignApoio à produção gráfica, aos desdobramentos e à edição de imagens.

  • Desdobramento de formatos

    Apoiar adaptações da arte principal para Stories, Feed, banners e outras mídias, com revisão de composição, legibilidade e especificações.

  • Geração de assets

    Criar texturas, ícones, fundos e elementos visuais para compor peças, conforme as capacidades da ferramenta conectada.

  • Edição de imagens em lote

    Coordenar remoção de fundos, melhoria de resolução, extensão de bordas e remoção de elementos em conjuntos de imagens, com conferência dos resultados.

  • Criação de mockups

    Aplicar identidades visuais em modelos de produtos e telas a partir de templates e ferramentas compatíveis, revisando perspectiva e fidelidade.

GANHO ESPERADOMenos operações repetidas e mais tempo para composição, refinamento e controle de qualidade.

05Gestão Criativa (Direção e Ops)Organização do fluxo, conferência de qualidade e apoio à operação.

  • Verificação de brand guidelines

    Comparar peças e textos com o brandbook para sinalizar possíveis desvios de paleta, tipografia, tom de voz e regras da marca antes da aprovação humana.

  • Triagem e resumo de feedbacks

    Resumir e-mails e comentários, separar ajustes acionáveis e preparar cards. A criação em ferramentas como Trello, Jira ou Asana depende de conexão e autorização.

  • Estimativas de esforço

    Cruzar o escopo de um briefing com o histórico disponível para sugerir faixas de horas por função. A gestão valida a estimativa e decide a alocação.

GANHO ESPERADOFeedbacks mais claros, desvios identificados mais cedo e melhores insumos para planejar o trabalho.

PRINCIPAIS GANHOS ESPERADOS

Mais espaço para
o trabalho criativo.

01

Menos trabalho repetitivo

Reduzir o esforço de organizar, resumir e conferir informações, abrindo espaço para conceituar e criar.

02

Mais consistência nas entregas

Reutilizar critérios, referências e listas de conferência por meio de Skills ajustadas à agência.

03

Mais clareza entre as áreas

Estruturar briefings, feedbacks e passagens de trabalho para diminuir dúvidas e retrabalho.

04

Conhecimento que pode ser reutilizado

Transformar boas práticas em configurações e Skills que o time consegue testar, compartilhar e aprimorar.

Como vamos verificar: comparar uma tarefa equivalente com e sem o agente, observando tempo total — incluindo configuração e revisão —, qualidade da entrega e necessidade de retrabalho. Os ganhos são hipóteses a validar no piloto.

Este mapa apresenta exemplos de aplicação, não trilhas separadas por função. O aprendizado inicial continua horizontal. A escolha criativa e a aprovação final permanecem com a equipe; a execução depende dos acessos e recursos da plataforma.

02 / A JORNADADEZ 2026 → JAN 2027

Quatro encontros.
Um agente em uso.

Em cada encontro, uma configuração, um teste ou uma melhoria no fluxo.
Abra as etapas para conhecer a prática e a entrega.

0107 DEZ 2026Entender e experimentar O que é um agente e como funciona
NA PRÁTICA

Distinguir conversa com IA, automação e agente. Testar um agente preparado pela facilitação e acompanhar seu ciclo: objetivo, escolha de ações, ferramentas, resultados e revisão. Identificar onde MCP e Skills entram no exemplo.

O QUE FICA

Uma etapa do fluxo escolhida para o piloto, com objetivo, entradas e resultado esperado definidos.

0214 DEZ 2026Criar e configurar o agente Uma tarefa da rotina como ponto de partida
NA PRÁTICA

Escolher uma tarefa recorrente da criação e criar um agente para apoiá-la. Configurar objetivo, instruções, contexto, formato da entrega e limites. Rodar um primeiro teste com uma demanda autorizada e identificar quais Skills podem ajudar.

O QUE FICA

Um agente criado e configurado, com primeiro teste registrado e Skills candidatas para a tarefa escolhida.

PAUSA DE FIM DE ANO

Depois de 14/12, retomamos em 04/01.

0304 JAN 2027Instalar Skills e conectar MCP Recursos para o dia a dia da criação
NA PRÁTICA

Selecionar e revisar Skills preparadas pela facilitação, instalar no ambiente do agente e ajustar ao contexto da tarefa. Conectar um servidor MCP já preparado, revisar permissões e testar uma ferramenta. Conferir se o agente consegue usar os recursos instalados.

O QUE FICA

Skills instaladas e testadas, uma conexão MCP validada no exercício e um registro do que cada recurso acrescenta à tarefa.

0411 JAN 2027Aplicar, ajustar e reutilizar Agente e Skills em uma tarefa da agência
NA PRÁTICA

Aplicar o agente criado e as Skills instaladas à tarefa escolhida. Acompanhar as ações, revisar a entrega e ajustar as instruções. Repetir o teste com uma nova entrada e compartilhar como o agente pode apoiar a rotina da agência.

O QUE FICA

Um caso aplicado ao fluxo criativo, com configuração revisada, guia de uso e oportunidades de aprofundamento.

Proposta de calendário: 07 e 14/12/2026; 04 e 11/01/2027. Segundas-feiras, 60 minutos. Mantém o início e a pausa já previstos. Horário e datas sujeitos à aprovação do piloto.

03 / APRENDER FAZENDOPRÁTICA EM TODOS OS ENCONTROS

Uma hora.
Mãos à obra.

Proposta de dinâmica: explicação direta, demonstração curta e 40 minutos para criar e configurar o agente, instalar Skills e testar uma tarefa da rotina.

05min

Alinhar

Objetivo e conceito
essencial do dia.

05min

Ver

Demonstração
do exercício.

40min

Fazer

Configuração e teste
com apoio da facilitação.

05min

Revisar

Conferir a saída
e trocar feedback.

05min

Registrar

Salvar a configuração
e o aprendizado.

4 horas de encontros por participante. A prática principal acontece durante as sessões, com ambiente e modelos preparados pela facilitação. O foco é criar e configurar o agente, instalar Skills e aprender a usá-las em tarefas da agência. Entre elas, a equipe pode testar novamente o agente em uma demanda autorizada e trazer dúvidas para o próximo encontro.

04 / APRENDIZAGEM HORIZONTALAPROXIMADAMENTE 25 PARTICIPANTES

Uma base comum.
Todas as áreas
aprendendo juntas.

Planejamento, Redação, Direção de Arte, Design e Gestores de criação participam da mesma jornada. Todos configuram, testam e compartilham aprendizados.

  • Planejamento
  • Redação
  • Direção de Arte
  • Design
  • Gestores de criação

Pares ou grupos mistos durante a prática, com espaço para trocar experiências entre funções e níveis de familiaridade com IA.

01

Agora: fundamento compartilhado

Os mesmos conceitos e exercícios para todos, sem trilhas por cargo ou hierarquia. Todos aprendem o que é um agente, como funciona, como criá-lo e configurá-lo, conectar MCP e instalar Skills em exercícios comuns.

02

Depois: aprofundamento por contexto

Uma etapa futura poderá tratar casos específicos de cada função e hierarquia, orientada pelas necessidades identificadas no piloto.

03

Apoio para fazer acontecer

A coordenação cuida da agenda e dos registros. A facilitação prepara exemplos e apoia os testes. Gestores também aprendem na prática e ajudam a garantir tempo e acessos.

05 / ENTREGAS DO PILOTO

Um agente testado.
Um fluxo documentado.

O resultado esperado é uma base que a equipe consiga explicar, configurar e colocar em uso com revisão humana.

01 / CONFIGURAÇÃO

Agente revisado

Agente criado e configurado para uma tarefa da agência, com Skills instaladas, conexão MCP de exercício e pontos de revisão definidos.

02 / APLICAÇÃO

Um caso no fluxo

Registro da entrada, das ações do agente, da saída e dos ajustes feitos pela equipe.

03 / REUSO

Guia de uso

Como acionar o agente, conferir a entrega e reconhecer seus limites. Aprendizados para a próxima etapa.

Como vamos avaliar

CompreensãoExplica o que é um agente, como funciona e o papel de MCP e Skills.

ConfiguraçãoConsegue criar e configurar o agente, instalar uma Skill e conectar MCP seguindo o roteiro.

Aplicação e revisãoUsa o agente em uma etapa do fluxo e confere o resultado.

Vamos registrar dificuldades, qualidade das saídas e possibilidades de reuso. Quando houver comparação de tempo, ela será feita em tarefas equivalentes, sem prometer ganhos antecipados.

06 / CRITÉRIO EM CADA ETAPA

Configurar limites.
Acompanhar ações.
Revisar entregas.

01Escolher uma ferramenta autorizada e liberar somente os acessos necessários ao exercício.

02Usar briefings e referências autorizados, protegendo informações confidenciais.

03Definir quando o agente deve parar, pedir ajuda ou aguardar aprovação humana.

04Conferir fatos, direitos de uso e adequação à marca antes de utilizar a entrega.

Identidade gráfica Avesso: uma agência virada
07 / PRÓXIMOS PASSOS

Bora dar
essa virada?

Para começar em 7 de dezembro de 2026, precisamos alinhar quatro decisões com a liderança.

  1. 01Confirmar cerca de 25 participantes e reservar os quatro encontros de 60 minutos.
  2. 02Definir coordenação e facilitação para uma jornada comum a todas as áreas.
  3. 03Escolher uma plataforma que permita criar agentes, conectar MCP e instalar Skills; confirmar acessos e eventual investimento.
  4. 04Selecionar uma demanda autorizada e os critérios para avaliar o uso do agente.